类别:热闻 / 日期:2021-09-10 / 浏览:1284

然而,很多美国企业高管对此却忧心忡忡。据悉,拜登在周四当天起首签订了联邦工做人员强迫接种新冠疫苗的行政令,要求联邦行政部分的雇员和政府承包商必需接种新冠疫苗。

财联社(上海,编纂 潇湘)讯,抗疫六步走方案、一亿人或受影响——美国总统拜登(Joe Biden)在本地时间周四颁布发表了一系列遏造新冠疫情的新方案,堪称是美国自疫情发作以来最严的疫苗“强迫接种令”。然而,很多美国企业高管对此却忧心忡忡。

据悉,拜登在周四当天起首签订了联邦工做人员强迫接种新冠疫苗的行政令,要求联邦行政部分的雇员和政府承包商必需接种新冠疫苗。

拜登在当天的讲话中还颁布发表了一个“六步走”方案,旨在进步疫苗接种率、增加检测点和更普遍供给新冠治疗。该“六步走”方案的第一条,便要求所有雇员超越100人的雇主确保他们的员工每周停止新冠病毒检测或者已接种新冠疫苗。雇主还必需向员工供给带薪假,让他们去接种疫苗或从接种疫苗产生的任何副感化中恢复过来。

拜登暗示,新的疫苗接种要求将笼盖大约1亿名雇员,影响到三分之二的美国工人。

美国政府官员估计,美国劳工部职业平安与安康办理局(OSHA)可能在将来几周发布一项告急临时尺度来施行上述新要求,最末可能将笼盖到8000万私营部分员工,如有企业未能遵守上述规定,则可能面对每次更高1.4万美圆的罚款。

很多美企人心惶惶

在拜登的强迫疫苗接种方案颁布发表后,亚马逊等美国企业界的大型出名企业对此暗示欢送,但更多的中型企业则担忧,该方案很难施行,以至可能招致那些不肯接种疫苗的员工最末选择去职,而那将进一步加剧美国本就已摇摇欲坠的就业市场动乱。

位于北卡罗来纳州索尔兹伯里的Power Curbers公司首席施行官Stephen Bullock暗示,他仍在为此事的影响感应震惊。“我们会鼓舞劝告我们的员工去接种疫苗,”Bullock称,“但只要40%的员工承受了我们的号召。我们有一部门立场强硬员工在任何情况下都不会去接种。”

Bullock的公司有125名雇员,次要消费用于铺设路轨和其他混凝本地货品的设备。他暗示,目前的生意很好,工场只要四个职位空缺。不外他担忧拜登的疫苗令可能会促使一些工人跳槽,参加那些不受该规定约束的小公司。

他说,大大都持不雅望立场的人其实已经选择接种了疫苗。“也许把拭子塞进鼻孔(核酸检测)几周,会让一些顽固分子最末妥协接种。”

Jim Worthington在宾夕法尼亚州的巴克斯县拥有一家有着数百名员工的体育俱乐部,他也反对那项强迫规定。“那实的让我感应很棘手,”他说。“我撑持疫苗,但也撑持有选择的权力。那取决于若是我们不遵守,他们会怎么做。他们要关押我们吗?罚款?仍是只是轻细的赏罚?”

位于纽约的Jamestown塑料公司总裁Jay Baker则暗示,“我认为那一强迫疫苗接种令是扯淡。我不赞成联邦政府强迫施行任何工作。”

Baker的公司有150名员工散布在两个工场,他估量70%-75%的员工已经接种了疫苗。他说,“如有许多未接种疫苗的工做人员最末同意接种疫苗,可能只是为了制止常规检测的费事。但若是其别人选择告退再去找一个员工总数不到100人的公司工做,我不会感应惊讶——那对我来说是一个大问题,尤其是在那个合作剧烈的就业市场。”

据华盛顿邮报和美国播送公司上周对美国1066名未接种疫苗者开展的一项查询拜访显示:约35%的受访者暗示,若是雇主强迫要求接种疫苗,他们将以宗教原因或医疗原因提出豁免接种,42%的人则暗示会告退。再进一步,被问及“若是无法获得疫苗接种豁免,会怎么做”时,大大都受访者暗示会告退。

总体而言,约有逾2/3的未接种疫苗者暗示甘愿告退,也不肯遵守接种疫苗的规定。

强迫疫苗方案能推广胜利吗?

美国劳工部本周早些时候发布的职位空缺及劳动力活动查询拜访陈述(JOLTS)成果显示,美国7月职位空缺数接近1100万,远高于市场预期。那意味着美国劳动力市场眼下仍面对严峻的求过于供,很多美国企业数月来在招工方面始末处于窘境之中。

而那也愈发令一些市场人士感应担忧,拜登的强迫疫苗方案会否加剧美国就业市场的不安,同时那一方案的推广又能否会面对更多阻力。

在金融市场上,拜登的最新抗疫方案并未能得到本钱市场的优良反应,周四美国三大股指纷繁下跌,此中标普500指数和道指已持续第四天走弱。

按照美国国度卫生政策研究院(National Academy for state Health Policy)的研究,蒙大拿州是目前独一一个制止私家雇主强迫要求员工接种新冠疫苗的州。当然,其他共和党指导的州接下来也能够采纳办法,反对联邦政府要求雇主让雇员接种疫苗的做法。

“我的法令团队已经做好筹办,一旦拜登提出违宪判决,我们就会提告状讼。联邦政府那种粗暴的进犯行为是站不住脚的,”南达科他州共和党籍州长Kristi Noem在推特上暗示。

拜登政府的疫苗令将次要依靠美国劳工部职业平安与安康办理局告急临时尺度(Emergency Temporary Standards code)付与的权利,即若是“工人因接触有毒物量或被确定为有毒或对身体有害的物量或新的危险物量而处于严峻危险中”,拜登政府能够立即造定响应规则。

该规定将可以施行6个月,曲到颠末常规规则造定法式的最末法令获得批准。在过去,该机构就曾因其造定的一些告急临时尺度而面对诉讼。

不外,很多美国公共卫生官员目前则对拜登政府的做法纷繁叫好。“从大局来看,那是好的,”为拜登政府供给建议的流行病学家Celine Gounder博士暗示。“那将更大限度天时用我们所拥有的可能东西,我们应该那么做。”

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