类别:热闻 / 日期:2021-07-22 / 浏览:850

Zoom平台最新的功用旨在改善人们对长途会议的厌倦感。工做日的联络与安康Zoom的新功用更多存眷员工之间的联络,而不是工做效率。

财联社(上海,编纂 胡家荣)讯, 跟着“Zoom”酿成厌倦和长途会议的代名词,长途会议平台Zoom希望能做出改动,用户可以在不分开Zoom平台的情况下,停止聊天、思维风暴、玩游戏,以至是午间的小拉伸。

Zoom平台最新的功用旨在改善人们对长途会议的厌倦感。例如,用户可以利用会议方案应用Asana来分配使命,Dropbox Spaces来分享文件,Dot Collector来停止思维风暴活动,以及利用SurveyMonkey来停止实时投票。

然而因受疫情影响,大部门的人们只能在家办公,频繁的会议招致工做和生活的边界变得非常模糊,进而产生对Zoom平台的厌倦。

Zoom厌倦的影响

斯坦福大学传授杰里米•贝伦森(Jeremy Bailenson)暗示,像Zoom如许的长途会议平台,无论在感情或身体上城市使人们感应各类形式的怠倦。

按照贝伦森的研究,那种委靡次要是因为用眼过度而构成。人们在利用那些长途会议平台时候,他们需要每天长时间存眷屏幕并被迫拴在一处。

俄亥俄州迈阿密大学的办理学兼组织行为学传授斯科特•达斯特(Scott Dust)暗示,Zoom的新功用将大大增加用户体验感,例如,在进入会议时不消必需点击几个阅读器。

然而达斯特暗示,一些用户已习惯利用Zoom平台之外的应用法式,那些应用法式允许他们实时协做。

他还暗示,成果最末将取决于企业文化以及企业对会议的立场。就像任何一种新的工做流程,公司指导需要深入地考虑若何施行那些功用,以确保那些功用确实能改善员工的长途工做体验。

工做日的联络与安康

Zoom的新功用更多存眷员工之间的联络,而不是工做效率。例如 ,团队游戏Heads Up能够增加员工之间的互动。此外,WW和Wellness Coach会向员工发送提醒,并做出站立和伸展运动通知,使他们在漫长的会议中获得一丝放松。

别的那几个应用法式可向员工供给一对一的私家安康参谋、每天的冥想课程以及能够在办公室完成的熬炼。

达斯特暗示,那些功用能够帮忙企业能够更好撑持员工的工做。例如,公司应该若何考虑在无法线下碰头的情况下停止互动,例如,在线上会议起头之前,停止一个小游戏是一个很好的选择。别的通过那些应用法式的推送能够帮忙用户维持好生活习惯。

员工应获得更多自在

达斯特暗示,固然Zoom新功用在必然水平上是帮忙员工改善委靡感,但企业应该更多思虑本身的问题,例如 ,若何持久撑持他们的员工。长途视频会议所能供给的帮忙是非常有限。

他暗示,企业文化需要变革。更多企业应该利用“异步视频”会议,即人们能够在会议中记录下会议要点,并分享给有需要的人。那种会议其实不需要各人集中在一路。

他还指出,员工需要更多的自在,例如,灵敏办公、更灵敏性的时间摆设以及确保他们能够在生活和工做之间找到平衡点。

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